タイや香港など、成長著しい国への企業進出や人々の移住が加速化している今日。
私が新卒で現地就職したシンガポールは、アジアの中でも「最も生活がしやすい国」と言われている。
駐在員（Expats）の間でもキャリアアップの場としてウケが良いらしい。
しかし、そうはいっても外国は外国。シンガポールを好きになる人がいれば、いつまで経っても馴染めない人だっているだろう。
好みの問題だからね〜。
そこで今回は、シンガポールの就職に向いていると思う人のタイプを３つ考えてみました。
※ここでの就職先はシンガポールの非日系企業（かつローカル社員多め）を指します。
職場でドライな人間関係を好む人
シンガポールの労働環境、まず一つ目の特徴は、職場の人間関係が非常にあっさりしていること。
冷たいんじゃないよ。働いている雰囲気はむしろオープンで温かかったりする。
ただ「同僚」と「友達」というカテゴリーに、ガッツリ線引きをする傾向が強い。
職場での仲良しはあくまでも「親しい同僚」であり、プライベートで会う「友達」とは完全に切り離された存在なのかもしれない。
実際に私は退社してからの方が、元職場の人たちとテニスや食事に出かける機会が増えました。
仕事は仕事！プライベートはプライベート！と割り切っている人の多い環境では、就業時間後のお付き合い飲み会や、仲良しこよし義務ランチというものが発生しにくい。「底が見えたビールジョッキの数だけ営業成績が上がる」なんて苦行も、シンガポール生活では一切聞いたことがない。中国のサラリーマンたちが入社後に死ぬほど飲まされるという「白酒」というお酒があるらしいが、シンガポール人はそもそもお酒をあまり荒飲みしないしな。
私の前職場は、１８時が終業時間だった。
１７時５５分になると自分のカップを片付け始め、１８時ちょうどを目安に退社。
アフター６は何がなんでも死守してやるわぁぁ！
そんな感じでも、後ろ髪を差してくる人はいなかった。やることをやっていれば、誰も茶々入れたりしてこないのだ。むしろ１９時過ぎまで残っていると「効率悪いのか？」とフィードバックを食らうか、「Why are you here? 早く帰りなさい！」と心配をされたものだ。
自分の仕事が終わったら即、バイバ〜イまた明日！
それでも問題なく、健全な職場関係を送れる。
英語力にそこまで自信がない人
「海外生活」＝「英語を話せないといけない！」というイメージはないだろうか。
そんなことない、大丈夫！
シンガポールでは英語力にそこまで自信がなくとも、十分に生きていける。
なぜならシンガポールのビジネスシーンでは、英語の授業で散々「良いもの」とされてきた、アメリカ英語やイギリス英語を完璧に話せる人が少ないから。
Confirm he
don’t haveleh . I go and check first.彼それ絶対持ってないと思うよ、まぁ確認してみるけどさ。
こんな文章や、
This year economy very bad already.
今年の経済はもうダメだよ。
こんな語学ギークを敵に回しそうな表現まで、何でも通じる。
“きれいな英語”ではなく”伝わる英語”が何より大事とされるので、流暢に話せないからといって自信を失う必要は全くない。通じれば、こっちのもん！
さらに、シンガポールでは「英語」に加えて「日本語力」も売りにすることができる。
日本では、英語力のアピールはもう頭打ち感がある。それであれば逆手を取って、シンガポールで日本語力をアピール材料にしてみてはどうだろうか。灯台元暗し。日本語は、一度日本を飛び出すとかなり有益な武器となる。
お金を貯めたい人
日本人現地採用者の場合、平均月給は日本円にすると約２５万〜４０万円と言われている。
税金は後払いのため、これらは全て手取り。
その給料支給額に比例して、よく物価が高いと言われているシンガポール。
しかし暮らし様によっては、かなり出費を抑えることができる。
ホーカー（屋台街みたいなもの）では一食S$５（４００円）程度でご飯が食べられるし、公共交通機関も国の端から端まで渡ったとしても数ドル（タクシー以外）という安さ！年中気候に代わり映えがないので、服だってそんなに買い足す必要がない。私は喫煙者ではないし、体質的にお酒もあまり飲めないので、嗜好品への出費も最低限。
１年目から１００万円貯めることも頑張れば夢じゃないかも！
シンガポール現地採用の節約術はコチラ↓も参考にしてみてください♪
というわけで。
職場での面倒臭い人間関係はいらない。英語ぺらぺ〜らではないけど挑戦してみたい。そしてお金は貯めたい。
この３つ全てに当てはまったら、シンガポール就職を検討してみてはいかがでしょうか？
