元からSNSにあまり興味のない私だけど、「シンガポールで就職活動をするなら持っていた方が良いよ」とオススメされたアカウントがある。
きっと誰もが一度は耳にしたことがある、その名も「Linkedin」！
ビジネスに特化したSNSで、要は自分の経歴書を、オンラインで公開しておくことができる。日本ではあまり馴染みないかもしれない。私も「知ってる」というだけで、アカウントは持っていなかったし。
だけどシンガポールでは、なんとユーザー１００万人超え！ちっちゃな島国なのに、世界で４番目にユーザー数が多いらしい。さらにシンガポールの採用担当者の８７％はLinkedinを使用しているなんてデータもある。
学生の就職活動や企業の採用活動に、大々的に使われているのだ。
シンガポール就職のためのLinkedinを活用術
シンガポールの就職にLinkedinがオススメされるには、いくつか理由がある。
まず、Linkedinの「Job」欄に上がっている求人情報が多いということ。
過去の検索履歴などから関連性の高い求人が表示される。便利なのは、「Apply」というアイコンのワンクリックで、応募できてしまう求人もあること。
これで面倒な履歴書作成や、応募メールの作成とは無縁！
普段からLinkedinのプロフィールを充実させておけば、逐一重たい腰をあげなくて済む。
ただ、優秀な大学を出たわけじゃない私には、この方法は効かなくて…。
「めっちゃ返信返ってきたわ！」というシンガポール国立大学出身の友人の勇姿を拝みながら、涙したよね。
２つ目に、「求職中」という状態を公言できること。
プロフィール欄に。仕事探してますという文言を書いておけば良い。同僚や上司に見られたら、言い訳できないけどさ。笑
“Open to a new opportunity”
“Seeking out a new opportunity”
“Currently between jobs”
すると、職業斡旋エージェントや企業の採用担当者から、１日にメッセージが来る来る！
少なくとも１日に１件。多い時だと５件ほど。いやーシンガポールで最初に就職活動する時に、知っていれば良かったー。
“Open to new job opportunities in Singapore（シンガポールで職探し中！）”
って書いておけば良かったんだよね。
連絡をしてくれたリクルーターの人たちとは、何度か昼休みを使ってSkypeをした。結局紹介してくれた企業に行くことはなかったけれど、手軽に親身にマッチングしてくれるので、オススメ。
今ではLinkedinの設定でも、自動的に「仕事探してます！」通知を送ることができるらしい♪
最後に、Linkedinを使えば企業の採用担当者と直接連絡が取れること！
リクルーターが転職支援エージェントを使って人を雇う場合、手数料が発生する。それが自社ホームページなどの直接応募となれば、時間も費用も節約することができる。
これを利用し、求人紹介された企業などは、Linkedinで担当者を探し当てて直接履歴書を送ってしまうと◎エージェントよりも素早く返信がもらえるだろう。
シンガポール人の就職方法は…
ちなみに。Linkedinでの就職活動が盛んなシンガポールだけど、彼らは高等教育卒業に伴い、Careers@Govという政府主導のポータルサイトも利用して就職先を探すことが一般的だそうだ。ここに、正社員の求人情報や、初任給ランキング、インターン情報まで掲載されている。
大学新卒や同年代のシンガポール人の職業市場を、見せてもらうと面白いかも？
